Millaista Vapalla on olla töissä?

Vapalla työskennellään vahvasti itseohjautuvasti ja hyvällä draivilla. Tämä tarkoittaa työkulttuuria, jossa vapaus, vastuu ja selkeät toimintakäytännöt kulkevat käsi kädessä.

Uskomme tiimipelaamisen voimaan ja siihen, että tyytyväiset asiakkaat ja hyvä tulos ovat vahvasti sidoksissa siihen, kuinka me onnistumme työnantajana.

Mittaamme jatkuvasti vapalaisten työtyytyväisyyttä sekä Vapan suositteluastetta työnantajana eNPS-mittariston avulla.

eNPS- eli Employee Net Promoter Score -tuloksen avulla seurataan sitä, kuinka moni suosittelisi työpaikkaansa muille. Lopputulos voi olla mitä vain -100:n ja +100:n välillä. Tulos 0–20 on hyvä, yli 20 erinomainen.

Vapan saama eNPS-tulos syyskuulta 2019 on 23,81 eli erinomainen. Vastausprosentti: 96 % henkilöstöstä.

Tule tekemään kanssamme muutosta!